El Bloque UCR presentó un proyecto de Comunicación para solicitar al Departamento Ejecutivo el inmediato cumplimiento de la Ordenanza N° 4757/12 que establece el pago de premios y reconocimientos a empleados/as municipales que cumplen 15 y 25 años de servicio.
Trabajadores autoconvocados estuvieron presentes en la sesión del pasado 10 de abril expresando su reclamo porque el Ejecutivo no ha realizado los pagos correspondientes.
Según la normativa vigente, el personal municipal que cumple 15 años de servicios, será reconocido con un monto dinerario equivalente a la asignación mensual de la categoría 7, y el que cumple 25 años de servicios será reconocido con un monto de dinero equivalente al doble de la asignación mensual de la categoría 7. Estos reconocimientos se realizan habitualmente el 22 de abril en consonancia con el Aniversario de la ciudad.
Texto completo del proyecto:
VISTO:
El artículo 54 inciso d) de la Disposición Nro. 2/2000 “Reglamento Interno del Concejo Deliberante’, la Ordenanza Nro. 4757/12 modificada por Ordenanza Nro. 4984/13 sobre Beneficios de la Jubilación y Reconocimiento de los Servicios Prestados al Municipio a todo el personal municipal y;
CONSIDERANDO:
Que la Ordenanza mencionada establece que todos aquellos empleados municipales que cumplan con 15 años de servicios serán reconocidos con un monto dinerario equivalente a la asignación mensual de la categoría 7 y los que cumplan con 25 años con el doble de dicho importe (artículos 2 y 3).
Que además la normativa citada estatuye que el personal municipal que esté en condiciones de acogerse a los beneficios de la jubilación será reconocido con una medalla de Oro con el Escudo de la ciudad de Santa Rosa, más un monto dinerario como premio equivalente al doble de la asignación mensual de la categoría 7 y en igual sentido aquel personal que esté en condiciones de acogerse al beneficio del retiro voluntario y cuente con 25 años o más de servicios en la municipalidad (art.4 y 4 bis).
Que dicho reconocimiento comprende a todo el personal, incluido todos los contratos en todas sus modalidades y los comprendidos en el Anexo I de la Ordenanza Nro. 3723/07, que al 22 de abril de cada año cuenten con la antigüedad requerida y aquellos que a esa fecha se encuentren en condiciones de acogerse a los beneficios de la jubilación y del retiro voluntario (art. 1).
Que desde la entrada en vigencia de la legislación municipal citada y hasta el año 2023, el Municipio ha venido cumpliendo en forma anual con el reconocimiento de los beneficios consagrados a sus empleados.
Que desde la primera gestión del actual intendente se han desdoblado los pagos en dos cuotas, situación que se ha cristalizado como practica fuera de la normativa y que también ha generado malestar en los trabajadores.
Que en la sexta sesión ordinaria de este Concejo Deliberante un grupo nutrido de empleados municipales manifestaron primero en el recinto y luego en resto del edificio comunal por el pago de los premios consagrados por la Ordenanza Nro. 4757/12 y modificatoria, y presentaron una nota a cada bloque parlamentario .
Que sin perjuicio de los reclamos colectivos y/o individuales que pudieran realizar los empleados municipales en resguardo del derecho consagrado por la normativa municipal, entendemos que resulta necesario instar al Poder Ejecutivo Municipal a fin que arbitre los medios necesarios para el efectivo cumplimiento de la ordenanza vigente.
POR ELLO, EL BLOQUE DE CONCEJALES DE LA UCR, PRESENTA EL SIGUIENTE PROYECTO DE:
COMUNICACIÓN
El Concejo Deliberante de la Ciudad de Santa Rosa se dirige al Departamento Ejecutivo Municipal solicitando el inmediato cumplimiento de la Ordenanza Nro. 4757/12 y modificatoria, disponiendo el pago de los premios y reconocimientos a los empleados municipales encuadrados en la misma.
- https://www.planbnoticias.com.ar/index.php/2024/05/20/la-ucr-apoyo-el-pago-la-antiguedad-a-empleados-y-empleadas-municipales-la-ordenanza-es-taxativa/
- https://diariotextual.com/inicio/index.php/2024/05/24/la-oposicion-le-pide-a-di-napoli-que-otorgue-los-premios-a-empleados-con-15-y-25-anos-de-servicio/
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